FRANCE Lutte des infirmières
APRES LA LONGUE LUTTE des infirmières et du secteur de la santé en GrandeBretagne, une lutte qui peut connaître la même ampleur démarre en France. Depuis des années, le secteur hospitalier est confronté à une politique de rentabilisation liée à la crise de la protection sociale (financement), mais aussi à la volonté de la bourgeoisie et des gouvernements qui se sont succédé de transformer ce secteur largement socialisé en secteur capitaliste concurrentiel. Dans ce cadre, le personnel et en particulier les infirmières qui en constituent la fraction essentielle (700 000 personnes dans la santé publique dont près de 400 000 infirmières) ont été les premières victimes de cette politique "sociale". Le salaire d'une infirmières débutante est de 5 800 francs. Il sera à peine le double en fin de carrière avec une qualification qui correspond à trois années d'études après le baccalauréat.
Le rapport des "experts" ( les "Sages") sur la Sécurité sociale, une série de pontes médicaux, et une partie de la bourgeoisie et aujourd'hui de la social-démo-
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NO CONTRA AID AID cratie, ont conscience que maintenir cet état des choses signifie prendre des risques considérables car le personnel est conscient d'être un secteur technique-clé mais totalement sous-payé. Depuis plusieurs années, des mobilisations importantes ont eu lieu avec des luttes locales et dures.
Depuis le mois de mars, date à laquelle une coordination d'associations corporatives a appelé à la grève, avec la CFDT (proche de la social-démocratie) et quelques secteurs CGT (syndicat proche du parti communiste), une coordination unitaire regroupant toutes les infirmières qu'elles soient syndiquées ou pas, s'est mise en place dans la région parisienne. Elle regroupe les secteurs les plus mobilisés des infirmières de 60 hôpitaux. Cette coordination appelle pour le 29 septembre, toutes les infirmières de la région à se mettre en grève et à l'extension de ce mouvement au niveau national.
Les revendications : 8 000 francs minimum nets, intégration des primes au salaires, revendications sur la formation et le statut de cette catégorie de personnel, notamment dans la perspective du marché européen de 1992. La coordination appelle les autres catégories de personnel hospitalier à soutenir leur lutte et à s'organiser. Affaire à suivre.