l'unité et la démocratie syndicale, adopté le 6 mars dernier à Milan par l'assemtions de travail ne peut être discutée entre le syndicat et les autres parties sans un mandat préalable des travailleurs concernés. Ce mandat doit être donné par les assemblées d'usine. Le devoir de solidarité qui lie tous les travailleurs interdit, par ailleurs, de soumettre la question de licenciements éventuels à référendum.
confiée aux délégués et aux conseils de délégués, élus par tous les travailleurs à bulletin secret. Les conseils de délégués ne peuvent pas être divisés entre les différentes organisations syndicales, ils représentent unitairement les travailleurs.
Les décisions prises par les conseils, après accord des travailleurs, sont impératives pour les organisations syndicales. La fédération CGIL-CISL-UIL doit convoquer, au moins une fois l'an, une assemblée de tous les délégués. En tout cas, de telles assemblées doivent être convoquées avant toute prise de décision concer-
C'est pourquoi, lorsque des positions différentes existent dans le syndicat, elles doivent être soumises au vote des travailleurs intéressés. Le résultat de ce vote est propositions vis-à-vis des conseils et des travailleurs. Par conséquent, un profond renouvellement de sa vie et de son fonctionnement internes s'impose, basé sur une plus grande transparence et décentralisation des prises de décision, sur une réduction du rôle et du poids de l'appareil permanent et un renforcement de parmi les travailleurs, dans les conseils, dans la fédération CGIL-CISL-UIL. En ce qui nous concerne, nous nous engageons à les respecter dans le cadre de nos res-
Manifeste des conseils d'usine nant des questions revendicatives de caractère général.
des faits. Il est du devoir du syndicat de garantir cette information.
alors impératif pour les organisations syndicales.
ceux de l'engagement militant et des compétences techniques et scientifiques.
ponsabilités.
UIL en s'y inscrivant et en participant à son action. (...)
Nous publions ci-dessous les extraits les plus significatifs du Manifeste pour (...) Nous nous engageons à lutter pour l'application des principes suivants : 1) Aucune question concernant les conditions contractuelles et les condi2) Dans les usines et les entreprises, la représentation des travailleurs est 3) Les travailleurs doivent décider sur la base d'une parfaite connaissance 4) La démocratie se fonde sur la liberté de choix entre différentes positions. 5) La fédération CGIL-CISL-UIL a une tâche de direction politique et de Nous nous engageons à mener une bataille politique autour de ces principes, C'est pourquoi nous demandons aux travailleurs de renforcer la CGIL-CISL-
Milan, 6 mars 1984.