1980
Employment Act
1982
Employment Act
Possibilité bunaux.
1984
Employment Act délibérative.
Source :
Documentation française.
membres du syndicat qui le veulent pour donner au syndicat les moyens d'agir politiquement. Dans la pratique, ces fonds servent essentiellement à financer le Parti travailliste, dont ils représentent le soutien essentiel. Les supprimer serait donc une victoire pour Thatcher.
Mais c'est en fait le grand échec des 2,4 millions de syndiqués consultés à ce jour ont voté en faveur du maintien de ces fonds. Pas un seul syndicat ne s'est prononcé contre.
lois anti-syndicales des conservateurs Amendements à une loi travailliste de 1978 réduisant la protection contre les licenciements. Interdiction des grèves de solidarité. Limitation des piquets de grève qui ne peuvent plus se tenir qu'au lieu même du travail. Limitations concernant le monopole d'embauche. Limitation du droit au congé maternité. Fonds publics mis à la dipsosition des syndicats pour l'organisation de leurs votes. Le conflit du travail étant défini comme un conflit entre des travailleurs et leur propre employeur, toute action syndicale ne correspondant pas à cette définition engage la responsabilité du syndicat qui peut être poursuivi en justice pour dommages-intérêts.
pour les employeurs de licencier des grévistes sans recours possible de ceux-ci aux tri« Immunités » syndicales maintenues seulement lorsqu'un conflit du travail a été approuvé par un vote préalable à la base. Elections périodiques obligatoires des membres des comités exécutifs des syndicats ayant voix Nécessité d'un vote favorable des adhérents pour maintenir le fonds politique du syndicat (1). 1. Le fonds politique est constitué par une cotisation spéciale versée par tous les de la politique syndicale du gouvernement actuel. 83 %