Depuis sa naissance le Labour Party a toujours connu un fonctionnement interne à la fois complexe mais assez démocratique. Blair a réussi à restreindre radicalement le poids de la base.
La complexité s'est accrue ; la démocratie a reculé. (congrès national) est composé de délégués désignés par les syndicats (TUC), par les CLP, "Constituency Labour Parties" (les sections locales du Parti basées sur les circonscriptions électorales), et les "socialist societies" (des "clubs" ou "associations" socialistes — peu nombreux). En gros, la moitié des délégués appartient au TUC, l'autre moitié aux CLP.
Le PLP - "Parlementary Labour Party" — est l'organisation de tous les parlementaires travaillistes. Il a toujours eu des prérogatives importantes par rapport au congres du Parti.
Le NEC (Comité Exécutif National) comprend 32 membres : 6 élus directement par tous les membres et 3 élus par les parlementaires nationaux et europeens ; le reste est elu par les syndicats (TUC), par les conseillers élus dans les instances publiques locales, et choisi par le dirigeant ("Leader") du Parti et son second.
Le "National Policy Forum" est une nouveauté (depuis 2 ans). A travers la réforme organisationnelle interne du Labour qui s'appelle "Partenariat au pouvoir" (voir plus bas), ce Forum Politique National est devenu le principal lieu où se discute désormais la ligne politique du Parti ! Il est composé de délégués du PLP, du TUC, du NEC, et de délégués qui ont été élus par les délégués des CLP à la conférence nationale. Il n'y pas de règles formelles pour son
Une démocratie de Parti sous haute surveillance fonctionnement (on n'y vote pas) et les rapports qui en sortent, sont confectionnés par la direction. Le "Joint Policy Committee" (Comité Politique unifié) est une autre structure de la réforme interne. Le NEC a toujours été l'instance supérieure entre deux congres s'occupant de la politique et de l'organisation du Parti. La politique est désormais transférée au JPC. Il est composé d'une moitié formée par certains membres du NEC, l'autre moitié étant directement désignée par le gouvernement et le "leader" (Blair) lui-même.
Le "Partnership in Power" est cette réforme interne imposée par Blair au congrès de 1997. Son but, évident, est de réduire la possibilité, au congrès, de critiquer et de juger le gouvernement travailliste. Formellement la souveraineté du congrès n'est pas mise en cause ; le congrès qui vient de se tenir, prouve pourtant le contraire.
Le "Conference Arrangement Committee" est un Comité du congrès dont la tâche est de surveiller le déroulement de celui-ci, la légitimité des résolutions, etc. En réalité, c'est la direction du Parti qui s'en occupe directement. Ce Comité
Le système de vote britannique (pour la Chambre) est basé sur la règle du "First Past the Post" (scrutin uninominal à un tour) : celui ou celle qui a le plus grand nombre de voix dans une des 650 circonscriptions électorales, est directement élu(e), indépendamment du pourcentage que ces voix représentent. La pression pour aller vers un certain degré de proportionnalité augmente par ailleurs : cela existe déjà pour les élections européennes et pour les nouveaux parlements écossais et gallois ; une commission "indépendante" (Jenkins) prépare un rapport pour aller dans ce sens dans le parlement britannique également.