Document*
Nous devons rétablir la justice
(tract des ouvriers de Daquing du 26 mars 2002)
Depuis plus de vingt jours, le mouvement de pétition directement adressée à la direction de la part du personnel ouvrier et employé préretraité des pétroles de Daging n'a reçu aucune réponse satisfaisante. Le directeur Zeng Yukang et Zhang Wenbo (responsable du centre des assurances sociales des pétroles) se sont exprimés à la télévision câblée et ont diffusé des petites brochures sans donner satisfaction au plus grand nombre. Pour quelle raison est-ce ainsi ? Parce qu'ils sont encore à jouer des tours pour amuser la galerie.
1. Le 8 novembre 2000 on diffusa le document interne 117/2000 : « Communication concernant la méthode pratique de publication des indemnités pour rupture des contrats de travail ». Il faut dire que ce sont des actes graves pour les intérêts directs de dizaines de milliers d'ouvriers et employés, mais aussi que c'est une grave décision stratégique de la réforme des entreprises. Selon les termes de la loi des entreprises, les affaires et décisions importantes doivent recevoir l'approbation de l'assemblée générale des représentants du personnel de l'entreprise. Cela a-t-il été le cas ? Où les représentants du personnel en ont-il été informés ? En décidant de ne pas les convoquer et en s'appuyant sur une simple note d'information pour la mise en cuvre, ne va-t-on pas à l'encontre de la loi des entreprises et de la loi sur les syndicats ? Pourquoi le syndicat de l'entreprise n'a-t-il pas sauvegardé les intérêts du personnel ? Visiblement la "légalité" affichée par la direction ne tient pas debout.
2. Les documents n'ont pas de valeur juridique. Zhang Wenbo, le responsable du centre des assurances sociales, dit dans une interview que les assurances vieillesse de base des ouvriers et employés des champs de pétrole de Daging, selon les exigences nationales, sont confiées, depuis septembre 1999, à l'administration provinciale du Heilongjiang et mises en œuvre par le système d'assurances de la province (I). Pourquoi ne pas l'avoir dit plus tôt ?Si les autorités dans leurs documents l'avaient stipulé clairement, nous aurions pu réfléchir davantage sur la question des préretraites. Dans votre propagande, vous affirmez qu après ces préretraites chaque année chacun ne cotisera que pour 2600 yuans d'assurances et bénéficiera jusqu'à l'âge légal de la retraite des mêmes avantages de traitements que les salariés en poste. Mais en 2001 on nous a sorti deux tarifs de 1634 et 2776 yuans, vous avez augmenté sans cesse les tarifs, et nos préretraites ne peuvent suffire à payer les primes d'assurances. Pouvons-nous encore vivre ? N'est-ce pas une escroquerie ? Dans la propagande pour les préretraites, on fit de nombreuses assemblées, des discussions individuelles d'information, on fit pression pour forcer le travailleur à la préretraite et on a dit des choses comme « l'entreprise, ce grand bateau, du matin au soir menace de sombrer, il ne peut transporter autant de gens, on vous donne une bouée de sauvetage ; vous avez un grand âge (2), vous êtes en concurrence pour l'embauche désormais (3), vous ne vaincrez pas les jeunes. Une nation qui fait des préretraites peut encore donner 2. La moyenne d'âge des "préretraités" manifestants est de 45 ans, et cerquelques dizaines voire des centaines de milliers de yuans, mais après que l'entreprise ait fait faillite, vous ne percevrez plus un sou, il vaut mieux entrer en préretraite, c'est la direction qui vous offre une chance. » Et à ceux qui approchent de la retraite on dit : « si vous ne rentrez pas en préretraite, le prochain licencié ce sera vous. » Sous de telles pressions, tous finissent par apposer leur empreinte digitale sur le « registre » (4). Visiblement, vous roulez les travailleurs.
Chine
Les incapables font des affaires d'incapables
La société des pétroles de Daquing est à la tête de 500 filiales en Chine, tout le monde le sait en Chine et dans le monde. Et cette société-mère ne peut même pas garantir le droit à l'existence de quelques dizaines de milliers de travailleurs ? Comment le PDG et le secrétaire peuvent-ils garder la face ? Ces dernières années les branches du chemin de fer, du gaz, des mines, du bois et d'autres sont en crise, mais on n'a pas entendu dire que l'on faisait des préretraites. Pourquoi serait-ce si urgent à Daqing ? Dans la grande discussion « réduire les effectifs ou augmenter l'efficacité », si vous ne faites que licencier cela signifie que vous êtes des incapables. Sans licenciement on peut augmenter l'efficacité, alors seulement on peut affirmer que vous avez du talent, des qualifications, et vous obtiendrez le soutien de dizaines de milliers de travailleurs. L'échelon supérieur ne vous a pas donné vos fonctions de cadres supérieurs pour rien. Sinon vos habitations de 200 m2, vos repas à 100 et 1000 yuans, vos voitures à cent mille, vos primes à millions, les accepteriezvous en toute sérénité ? Vous arrive-t-il de penser à la question de l'existence et de la vie de quelques dizaines de milliers de travailleurs préretraités après des années de labeur ?
Non seulement vous ne résolvez pas la question, mais vous usez de tous les procédés de répression lors des dépôts de plaintes des travailleurs, vous ne les laissez pas parler. Peut-on encore parler du fonctionnaire qui serait le père et la mère du peuple ? Vous considérez les travailleurs comme un coût. Ma Fucai a été promu PDG de la société des gaz et pétroles de Chine, Su Shulin vice-président, Zhang Fuping est devenu vice-président de l'Assemblée du Heilongjiang. Bien que vous vous soyez élevé, vous subirez le verdict de l'Histoire. Vous avez fait souffrir quelques dizaines de milliers de travailleurs, certains se sont jetés sous les voitures, pendus, d'autres sont devenus fous. Et pensons que certains vont de difficultés en difficultés, à payer les cotisations sociales avec l'indemnité des préretraites, ils ne leur restent rien, il n'y a plus que l'assistance alimentaire de l'administration provinciale pour mener une existence misérable.
Porter plainte par le sang et la sueur (5) montre encore une fois que dans le cœur du peuple il y a une balance pour savoir sans qu'on ait besoin de le dire qui est bon qui est mauvais. Nous devons préserver les droits de la personne grâce à la loi, entreprendre un mouvement de plaintes auprès des autorités, à bon droit, avec profit, résolus, jusqu'au sommet, sans être fourvoyés par de mauvaises personnes, jusqu'à la résolution finale des véritables questions.
Nous exigeons le rétablissement du système de retraites de 1998, l'alignement au niveau des salaires de troisième classe, et une hausse de 10 % des retraites. * Reproduit d'après Pionneer quaterly n° 63, printemps 2002. traduit du chinois par M. 1. Les retraites étaient jusque là toujours gérées directement par les entreprises d'État. tains y ont été forcés à moins de 35 ans. 3. Daqing connaîtrait un taux de chômage de 40 %, 4. Le registre est un cahier tenu par l'entreprise en dehors de tout cadre légal. 5. Le pétrole de Daqing est rouge et salé : • rouge du sang des ouvriers, salé de la sueur des travailleurs • dit la comptine célébrant la construction de Daqing sous Mao.